看護師専門の転職エージェントを賢く活用する方法

連絡は即レス＆こまめに

転職エージェントに登録すると求職者1人ひとりに専任のアドバイザーがついてサポートしてくれますが、アドバイザーとの連絡はすばやくこまめにやり取りすることを意識しましょう。会員に優先的に紹介してくれるといっても、条件の良い求人は競争率が高いものです。返信が遅れることで、他の人より出遅れてしまうこともあるんですよ。チャンスは逃さないように、すぐに返信するようにしましょう。

転職希望時期の伝え方

転職時期については「良いところがあればすぐに」と伝えておきましょう。非情に思うかもしれませんが、転職エージェントはボランティアではありません。応募先からの成功報酬で運営しているので、成功率が下がってしまうと運営そのものに支障をきたしてしまうのです。転職時期を長く設定していると売り上げにつながらないとして優先順位を下げられてしまう可能性があります。手厚くサポートしてもらうためには意欲のある姿勢を見せることが大切ですよ。

経歴やスキルはそのまま伝えること

転職を成功させるために経歴やスキルを盛ってしまう人もいますが、嘘をつくのは良くありません。真実を正確に伝えるようにしましょう。嘘をついたことがバレたらアドバイザーの心証を悪くするのはもちろんですが、転職活動で関わっているすべての人の信頼を失ってしまいますよ。もし嘘がバレずに入職できたとしても、何かのきっかけで露見してしまうことも考えられます。最悪の場合、損害賠償や懲戒解雇などのトラブルに発展してしまうことも……。

譲れない条件とどうでも良い条件を分ける

希望する条件に照らし合わせて求人を探していきますが、条件をすべて満たす求人は存在しません。まずは譲れない条件とどうでも良い条件を明確にしましょう。譲れない条件を満たしている求人を優先的に探し、それ以外にどのような条件なら可能なのかを確認していくことで理想の職場が見つかる可能性が高まります。

複数に登録する

転職エージェントごとに保有する求人や得意とする分野は違います。持っている独占求人も異なるので少しでも選択肢を増やすために、転職エージェントは複数登録すると良いでしょう。ただし、同じ求人には1度しか応募できないので気をつけてくださいね。別々の転職エージェントから応募しても内定率が上がるわけではありません。むしろ、「何回も応募するなんて管理ができていないのかな」とマイナスの印象を与えてしまいますよ。